Hoe is het om te werken als agrarisch adviseur? En wat maakt een baan in de agrarische advieswereld zo interessant? Marijn (24) werkt sinds 2024 als agrarisch adviseur bij Aelmans Adviesgroep. Ze begeleidt boeren en tuinders bij vraagstukken over wet- en regelgeving, vergunningen, subsidies en de toekomst van hun bedrijf. In haar werk krijgt ze veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte om zich verder te ontwikkelen. “De afwisseling is voor mij het leukste onderdeel van het werk. Iedere dag brengt nieuwe vraagstukken, andere klanten en nieuwe ontwikkelingen met zich mee.”
Van HAS-student naar agrarisch adviseur bij Aelmans
Na haar studie Bedrijfskunde & Agribusiness aan de HAS Hogeschool wist Marijn één ding zeker: ze wilde actief blijven binnen de agrarische sector. Via een tip uit haar netwerk kwam zij in aanraking met Aelmans.
“Ik heb een open sollicitatie gestuurd en een week later zat ik al op kantoor. Vanaf het eerste gesprek had ik een goed gevoel bij de organisatie. De sfeer sprak me aan en ook de inhoud van het werk paste precies bij wat ik zocht.”
Die keuze bleek de juiste. Inmiddels is zij uitgegroeid tot een vaste kracht binnen het agrarische team, waar zij dagelijks ondernemers ondersteunt bij vraagstukken die direct invloed hebben op hun bedrijfsvoering en toekomstplannen.
Wat doet een agrarisch adviseur?
Als agrarisch adviseur is Marijn vaak het eerste aanspreekpunt voor boeren en tuinders die plannen hebben voor hun bedrijf. Dat kunnen uitbreidingen zijn, veranderingen in de bedrijfsvoering of vragen over subsidieregelingen, vergunningen en wetgeving.
“Ondernemers komen vaak bij ons met ideeën of plannen voor de toekomst. Samen kijken we wat er mogelijk is en welke stappen daarvoor nodig zijn.”
Het werk vraagt niet alleen om kennis van de agrarische sector, maar ook om een goed begrip van wet- en regelgeving. Omdat die voortdurend verandert, is het belangrijk om ontwikkelingen nauwgezet te volgen.
“Voor ieder project moet je weer andere regelingen en ontwikkelingen uitzoeken. Daarom is het belangrijk om de actualiteit goed bij te houden. Dat maakt het werk interessant, omdat geen vraagstuk hetzelfde is.”
Werken aan actuele vraagstukken in de agrarische sector
De adviezen die Marijn geeft, hebben vaak directe invloed op de toekomst van agrarische bedrijven. Een actueel voorbeeld zijn de dossiers rondom de Limburgse verordening en bezwaarprocedures binnen het Gemeenschappelijk Landbouwbeleid (GLB).
“We kijken samen met onze klanten hoe we het beste resultaat kunnen behalen. Dat doen we bijvoorbeeld door zienswijzen in te dienen of ondernemers te begeleiden bij bezwaarprocedures.”
Achter ieder dossier schuilt een ondernemer die belangrijke keuzes maakt voor zijn of haar bedrijf. Dat maakt het werk niet alleen inhoudelijk interessant, maar ook maatschappelijk relevant. De adviezen dragen bij aan toekomstbestendige bedrijven en een sterke agrarische sector.
Geen dag hetzelfde als agrarisch adviseur
Hoewel haar werkdagen vaak beginnen met het verwerken van e-mails en het doornemen van lopende dossiers, verloopt vrijwel geen enkele dag hetzelfde.
“De afwisseling is voor mij het leukste onderdeel van het werk. Iedere dag brengt nieuwe vraagstukken, andere klanten en nieuwe ontwikkelingen met zich mee.”
Daarnaast merkt zij dat haar rol voortdurend groeit. Waar zij in het begin vooral ervaring opdeed, krijgt zij inmiddels steeds meer verantwoordelijkheid en zelfstandigheid.
“Wat ik mooi vind, is dat ik steeds zelfstandiger word en steeds meer projecten volledig zelf kan oppakken. Daardoor blijf ik mezelf ontwikkelen.”
Doorgroeien en jezelf ontwikkelen bij Aelmans
Een mooi voorbeeld van die ontwikkeling was een symposium dat het agrarische team organiseerde voor klanten en relaties. Tijdens dit evenement kwamen verschillende disciplines binnen Aelmans samen om kennis te delen over actuele ontwikkelingen in de sector.
Marijn kreeg daarbij de kans om een presentatie te verzorgen over wet- en regelgeving voor een groep van ongeveer 65 bezoekers.
“Ze hadden die presentatie ook door een senior adviseur kunnen laten verzorgen, maar ik kreeg die kans. Dat vertrouwen gaf mij het gevoel dat ik echt gezien werd binnen de organisatie.”
De positieve reacties maakten het voor haar een bijzonder moment en laten volgens haar zien dat medewerkers bij Aelmans de ruimte krijgen om zich zichtbaar te ontwikkelen.
Vrijheid, verantwoordelijkheid en samenwerken met collega’s
Volgens Marijn is juist die ruimte een van de grootste pluspunten van werken bij Aelmans. Medewerkers krijgen veel vrijheid om hun werk vorm te geven en zich verder te ontwikkelen binnen hun vakgebied.
“Ik ervaar veel ruimte om mezelf te ontwikkelen en te ontdekken waar mijn interesses liggen. Momenteel volg ik bijvoorbeeld een cursus Agrarisch Recht, die direct aansluit bij mijn dagelijkse werkzaamheden.”
Naast die ontwikkelmogelijkheden speelt ook de werksfeer een belangrijke rol.
“De sfeer is erg collegiaal. Ik werk samen met betrokken collega’s die altijd bereid zijn om mee te denken of kennis te delen.”
Zelfstandigheid, vertrouwen en samenwerking staan centraal in de groei van de medewerkers. Daarnaast kunnen ze altijd terugvallen op de kennis en ervaring van collega’s.
Ook werken als agrarisch adviseur bij Aelmans?
Werken als agrarisch adviseur bij Aelmans betekent werken aan de toekomst van boeren en tuinders. Je verdiept je in actuele ontwikkelingen binnen de agrarische sector, adviseert ondernemers over hun plannen en werkt samen met collega’s uit verschillende vakgebieden. Daarbij krijg je de vrijheid om zelfstandig projecten op te pakken en volop mogelijkheden om je vakkennis verder te ontwikkelen.
Voor Marijn maakt juist die combinatie haar werk zo interessant. “Geen dag is hetzelfde. Je bent voortdurend bezig met nieuwe ontwikkelingen en helpt ondernemers echt verder met hun plannen.”
Lijkt het jou interessant om als agrarisch adviseur aan de slag te gaan? Bekijk onze vacatures op https://werkenbij.aelmans.com/vacatures/.